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人力资源服务大赛
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多选题 :
《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。
(A)劳动报酬
(B)工作时间
(C)休息休假
(D)劳动安全卫生
(E)保险福利
参考答案
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1
简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
2
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。
3
任何一个工作分析指标都可以由五大要素构成。在工作姿势分析指标中,“站姿”“坐姿”“难适应的姿势”属于下列( )要素。
4
在中国就业的外国人应持( )签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
5
( ) 是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
6
属于建筑施工企业参加工伤保险方式的有( )。
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