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人力资源服务大赛
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多选题 :
《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )。
(A)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
(B)与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
(C)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
(D)残疾人员
参考答案
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1
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
2
在绩效考评过程中,由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求,对此可能产生的矛盾中不包括哪一项?( )。
3
根据《劳动合同法》,下列关于经济补偿的表述正确的是( )。
4
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
5
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
6
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围?( )
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