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- 1宋某大学毕业后到一科研所工作,双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所,如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元,退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收,因现在宋某提出提前解除合同,科研所要求宋某支付违约金,退出房屋。宋某不同意,双方发生纠纷。根据《劳动合同法》,下列表述正确的是( )。
- 2下列工作分析方法中,广泛应用了概率和数理统计学原理的是( )。
- 32018年5月1日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:( )。
- 4人力资源晋升计划是人力资源规划的重要组成部分,它的作用体现在哪些方面?( )
- 5企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有( )。
- 6企业在培训时会涉及不同的方面,培训的效果也会受其影响,因此培训效果的评估也包括多方面内容,培训效果评估的内容主要包括( )。