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- 1任何一个工作分析指标都可以由五大要素构成。在工作姿势分析指标中，“站姿”“坐姿”“难适应的姿势”属于下列( )要素。
- 2绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的?( )
- 3劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
- 4简单排序法是一种最简单的职位评价方法，它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( ) 。
- 5以下不属于计算利润分享额的具体方法的是( )。
- 6用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ) 。
