更多人力资源服务大赛试题
- 1个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式，熟练掌握并能运用专门技术的能力被称为( )。
- 2人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证( )。
- 3根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的( )，由用人单位统一办理和承担费用。
- 4“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类面试问题属于( )。
- 5劳动者的工资数量取决于组织与劳动者个人双方的意愿，并由双方自由协商决定。这种工资制被称为( ) 。
- 6绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别，哪些说法是正确的?( )
