多选题 : 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按( )方式处理。
(A)经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
(B)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
(C)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
(D)经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
参考答案
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(A)经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
(B)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
(C)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
(D)经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金