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- 1工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
- 2岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的( )。
- 3( )机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
- 4非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是?( )。
- 5确定最低工资标准时应综合考虑哪些因素?( )
- 6企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。
