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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业年金与基本养老保险主区别是( )。
（A）定位不同
（B）主办机构不同
（C）资金积累方式不同
（D）强制性不同
参考答案
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1
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2
在进行企业人力资源内部供给预测分析时，要考虑( )。
3
培训评估报告是企业培训工作进行总结的一种报告类文书，撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
4
人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
5
推动建立学生实习( )保险制度。
6
( ) 通常是指员工所获得的全部报酬。
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