更多人力资源服务大赛试题
- 1现代人才测评技术对个人的作用体现在( )等方面。
- 2美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为，员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意，包括( ) 。
- 3建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，旨在均衡( )企业职工基本养老保险基金负担，实现基本养老保险制度可持续发展。
- 4( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
- 5以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
- 6申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论( )日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
