更多人力资源服务大赛试题
- 1在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 2现代组织越来越呈现出将狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划的发展趋势，其目的是( ) 。
- 3企业年金方案中不包括( )。
- 4《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，( )。
- 5在岗培训是企业对现有员工开展的培训，对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时，可以选择的具体培训方式包括( )。
- 6工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言，工作分析的侧重点是( )。
