根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。
（A）每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
（B）每日不超过3小时，每月不超过36小时
（C）每日可超过3小时，每月可超过48小时
（D）每日不超过4小时，每月不超过36小时
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
- 2根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的( )集中组织活动，开展专项服务。
- 3在设计培训效果评估的问题时，“你感觉这个课怎么样?”属于( )。
- 4《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
- 5在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为( )。
- 6用于支付农民工工资的银行账户所绑定的( )，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
