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人力资源服务大赛
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
（A）12个月
（B）10个月
（C）6个月
（D）3个月
参考答案
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1
绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的?( )。
2
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的主观偏误有哪些?( )
3
( ) 不是影响面试结果评定的主要因素。
4
在绩效考核信息搜集过程中，对于单位产品的成本、投资回报率等企业的成本指标，可以通过( )获取绩效数据。
5
工作分析指标是整个工作分析活动的基础和前提。一个完整的工作分析指标，应当由下列哪些要素构成?( )
6
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
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