针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。
(A)标准工时
(B)计件工时制
(C)不定时工作制
(D)综合计算工时制
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1随着现代信息技术的发展,以下不属于应用新兴技术的培训的特点是( )。
- 2国家鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予( )等扶持。
- 3一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
- 4培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。
- 5根据《关于加快推进社会保障卡应用的意见》,社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类,这9类业务领域分别为:就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、( )、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。
- 6某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的( )。