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用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是( )。

（A）试工合同

（B）雇佣合同

（C）劳动合同

（D）临时合同