登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
(A)劳动者
(B)用人单位
(C)仲裁委员会根据实际情况
(D)劳动者、用人单位
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按( )方式处理。
2
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
3
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
4
劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
5
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
6
国家实行( )的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度。
考试