登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
（A）法定条款
（B）约定条款
（C）工作期限条款
（D）必备条款
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在选择薪酬调查的对象时，通常需要首先考虑以下哪条原则?( )。
2
平衡计分卡是实现组织战略的一组指标集合，是优化组织绩效、提升组织竞争力的框架性工具。平衡计分卡的四个维度不包括( )。
3
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和( )制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
4
用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容包括( )。
5
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有( )。
6
工作分析的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
考试
