登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别?( )。
（A）具有人身隶属性
（B）工资固定
（C）可以有奖惩制度
（D）有年龄限制
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
2
开发乡村公益性岗位，优先安置( )且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
3
根据《妇女权益保障法》，实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。
4
制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
5
国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行（ ）。
6
鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进( )等提供中介服务。
考试
