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人力资源服务大赛
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( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
(A)劳动合同关系
(B)劳动行政法律关系
(C)劳动服务法律关系
(D)劳动法律渊源
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1
按照现行政策,女工人的正常退休年龄是( )。
2
( )以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
3
个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式,熟练掌握并能运用专门技术的能力被称为( )。
4
企业在进行外部人力资源供给预测时,应侧重于( ) 。
5
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。
6
进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括( )。
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