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人力资源服务大赛
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( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。
（A）劳动合同关系
（B）劳动行政法律关系
（C）劳动服务法律关系
（D）劳动法律渊源
参考答案
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1
每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素中不太可能导致过度压力的是?( ) 。
2
工作分析准备阶段需要准备的文件种类有( )。
3
( )可能会导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
4
校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有( )。
5
在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含( )。
6
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
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