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人力资源服务大赛
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( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
（A）劳动法律关系
（B）劳动合同关系
（C）劳动行政关系
（D）劳动服务关系
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1
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，对管辖和回避表述正确的是( )
2
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
3
工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括( ) 。
4
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5
《社会保险基金财务制度》规定，企业职工基本养老保险基金结余应当在预留相当于( )个月的支付费用的前提下，按照国务院相关规定开展投资运营实现保值增值。
6
影响参训人员培训效果的客观因素不包括( ) 。
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