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人力资源服务大赛
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派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。
（A）民事纠纷
（B）劳动争议
（C）法人争议
（D）行政争议
参考答案
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1
跨省流动就业并转移养老保险关系的，确定待遇领取地时首先要看达到待遇领取条件时基本养老保险关系是否在( )。
2
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有( ) 。
3
人才测评是建立在( )基础上的一种科学的识才、选才方法。
4
当人工成本过高需要进行成本控制时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的成本控制手段是( )。
5
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( ) 。
6
绩效目标定得太高不切实际，最合适的方法是( ) 。
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