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人力资源服务大赛
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( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
（A）劳动合同
（B）雇用规则
（C）司法解释
（D）集体合同
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1
职业技能提升行动方案实施的期限( )年。
2
《普惠金融发展专项资金管理办法》规定，贷款利率可在贷款合同签订日贷款基础利率的基础上上浮一定幅度，具体标准为贫困地区上浮不超过( )个百分点。
3
遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括供应商的( ) 。
4
直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。
5
对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
6
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是( )。
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