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人力资源服务大赛
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劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。
（A）劳动法律
（B）宪法
（C）国务院劳动行政法规
（D）劳动规章
参考答案
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1
( )是学员之间互相交流学习的重要方式。
2
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照( )的有关规定执行。
3
《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是( )。
4
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
5
《就业促进法》规定，从事职业中介活动，应当遵循( )的原则。
6
依据工资的各种职能将工资分解为几个组成部分，并分别确定工资额，最后将其相加作为劳动者的工资报酬的工资制是( )。
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