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人力资源服务大赛
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所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
（A）基本保护
（B）优先保护
（C）全面保护
（D）部分保护
参考答案
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1
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
2
从具体内容来看，企业薪酬调整主要包括( )。
3
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是( )。
4
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
5
在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察，其中对被测者( )的考查相对比较简单。
6
( ) 属于胜任特征冰山模型的不可见潜能部分。
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