登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( )又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
（A）管理层次
（B）统一指挥
（C）管理幅度
（D）合理分工
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、( )、降低岗位等级或者撤职、开除。
2
劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法?( )
3
企业年金基金的受托人有( )种。
4
《就业补助资金管理办法》规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得( )的，给予一定标准的职业培训补贴。
5
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。
6
目标管理是以目标为导向，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
考试
