更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。
- 2用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 3人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用?( )。
- 4《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金应当选择具有资格的( )作为托管人，负责托管职业年金基金。
- 5“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”，是指岗位研究中的( )。
- 6任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
