( )这一工作设计法强调通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。
（A）机械型工作设计法
（B）生物学型工作设计法
（C）知觉运动型工作设计法
（D）激励型工作设计法
参考答案
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- 1在绩效管理过程中，直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。
- 2工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的?( )。
- 3社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起( )日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 4《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》规定，充分运用( )政策，促使企业加强工伤预防，有效降低工伤发生率。
- 5绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
- 6以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
