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人力资源服务大赛
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在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
（A）工作描述语言的控制
（B）关键事件的提取与分析
（C）工作者的职能分析
（D）工作系统的分析
参考答案
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1
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些?( )
2
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
3
人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
4
价格临时补贴实行“按月测算、按月发放”。达到启动条件时，要在锚定价格指数发布后及时启动联动机制，并确保在指数发布后( )个工作日内完成价格临时补贴发放。
5
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。
6
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性，需考虑的原则有( ) 。
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