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人力资源服务大赛
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在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
（A）工作描述语言的控制
（B）关键事件的提取与分析
（C）工作者的职能分析
（D）工作系统的分析
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1
工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。
2
部分公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，则( )。
3
一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是( )团队。
4
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。
5
根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是( )
6
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
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