登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在工作分析的方法中,FJA这一方法的核心是( )。
(A)工作描述语言的控制
(B)关键事件的提取与分析
(C)工作者的职能分析
(D)工作系统的分析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( )又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。
2
在人力资源规划过程中,哪个方法不适宜用于对人力资源现状进行分析?( )
3
经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。
4
以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为( )。
5
高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移( )。
6
《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受《基本养老保险》待遇的,劳动合同( )。
考试