更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
- 2《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 3根据《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定,聚焦深度贫困地区,坚持精准扶贫和就业导向,加大帮扶力度,做到“( )”,努力实现每个有培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业技能培训。
- 4薪酬设计中需要岗位评价作为设计基础。岗位评价方法当中的点数法是目前最常用的方法,它是指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据此确定工资等级的一种技术方法。以下关于点数法的说法,不正确的是( )。
- 5通常情况下,公司执行总经理的聘任和设置是由( ) 决定的。
- 6《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。