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人力资源服务大赛
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( )是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
（A）激励
（B）工作满意度
（C）工作生活质量
（D）工作效益
参考答案
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1
劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
2
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇( )。
3
《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，各级公共就业服务针对贫困劳动力开展就业服务活动的，可给予( )。
4
县级以上人民政府应当根据( )和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
5
( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
6
结构化面试要求面试考官( )。
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