登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( )是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
（A）激励
（B）工作满意度
（C）工作生活质量
（D）工作效益
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( )关注的是人类的心理承受能力和心理局限，这种工作设计法的目标是确保工作的要求不会超过人的心理能力和心理界限之外。
2
职业技能提升行动方案明确从失业保险基金结余中拿出( )资金支持职业技能提升行动。
3
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用( ) 形式。
4
在绩效考评指标体系设计中，能清楚地反映组织或员工在考评期内完成的工作任务情况及其结果对组织贡献的大小的是以( )为基础的绩效考评指标体系。
5
高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移( )。
6
以下关于发布广告的说法，哪一项是不正确的?( )。
考试
