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人力资源服务大赛
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( )是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。
（A）非正式组织
（B）正式组织
（C）组织结构
（D）职务体系
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1
各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。
2
国发〔2005〕38号文规定，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给( )。
3
员工工资的各构成项目及各自所占的比例是指( ) 。
4
以下关于工作分析和工作评价在组织结构设计中的应用，哪一项是正确的?( )。
5
( ) 是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
6
( ) 不符合薪酬设计原则。
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