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人力资源服务大赛
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根据( )的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
（A）雨果
（B）赫兹伯格
（C）麦考米克
（D）威廉冯特
参考答案
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1
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
2
如果辅助器具配置确认申请材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到材料( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3
马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费，马某与之发生争议，申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，表述正确的是( )。
4
要素计点法是工作评价的基本方法之一，下列哪些属于要素计点法的优点?( )
5
人力资源需求预测的定性方法不包括( )。
6
( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
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