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人力资源服务大赛
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岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的( )。
（A）工作丰富化
（B）工作扩大化
（C）工作满负荷
（D）工作环境优化
参考答案
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1
职位评价方法中，属于定量分析的方法有( ) 。
2
我国失业保险基金的来源不包括( )。
3
绩效考评的最直接目的是( ) 。
4
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
5
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是( )。
6
根据《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别为:就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、( )、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。
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