登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的( )。
(A)工作丰富化
(B)工作扩大化
(C)工作满负荷
(D)工作环境优化
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?( )
2
企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
3
依据《工伤保险条例》,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
4
( )年国家实行“两个确保”,建立“三条保障线”,提出了确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的工作目标。
5
重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点?( )。
6
( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作,任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
考试