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人力资源服务大赛
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工作分析中，关键事件技术依据的是( )清单。
（A）态度因素
（B）能力因素
（C）完成某项工作的实际行为
（D）心理因素
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1
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
2
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
3
企业进行人力资源规划，必须进行人力资源的( ) 。
4
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法，哪一种说法是正确的?( )
5
劳动者的非自愿流出包括哪些情况?( )
6
在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
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