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人力资源服务大赛
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工作分析中，关键事件技术依据的是( )清单。
（A）态度因素
（B）能力因素
（C）完成某项工作的实际行为
（D）心理因素
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1
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
2
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3
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4
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5
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6
出现下列哪些情况，劳动合同终止?( )
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