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人力资源服务大赛
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主题专家会议法是工作分析的主要方法之一。下列哪一项不属于主题专家会议法这一工作分析方法的优点?( )。
(A)操作较为简单,成本低
(B)集思广益,可以弥补个人意见的不足
(C)适合各类企业开展
(D)结构化程度高
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1
绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
2
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3
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4
根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
5
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6
“界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,让各层次的员工都明确自己努力的目标”,这是指绩效管理中的哪一过程?( )
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