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人力资源服务大赛
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成( )，与管理幅度成反比。
（A）正比
（B）反比
（C）无关
（D）不确定
参考答案
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1
根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是( )。
2
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能?( )
3
人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。
4
将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享方式被称为( )。
5
当( ) 时，会引发企业在未来出现人力资源短缺现象。
6
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )
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