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人力资源服务大赛
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组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
(A)效率定编定员法
(B)设备定编定员法
(C)工作岗位定编定员法
(D)比例定编定员法
参考答案
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1
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、员工代表共同参与决定。( )
2
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。
3
组织中,将职权和权力委派给下属,称为( )。
4
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
5
企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。
6
在某些企业中,采用的培训方式是师傅带徒弟,其中师傅带徒弟与( )相类似。
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