组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
（A）效率定编定员法
（B）设备定编定员法
（C）工作岗位定编定员法
（D）比例定编定员法
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满( )年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
- 2重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点?( )。
- 3工作设计需依据一定的理论基础，其中，古典工作设计理论的特点是强调工作任务的( )。
- 4为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 5为激发员工积极性，公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权的奖励制度被称为( )。
- 6下列不属于流动人员人事档案范围的是( )。
