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人力资源服务大赛
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由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较,从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的( )。
(A)分类法
(B)要素计点法
(C)因素分析法
(D)排序法
参考答案
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1
在绩效管理中,绩效计划的制定应该由谁承担?( )
2
在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为( )。
3
《企业年金基金管理办法》规定,一个企业年金计划的受托人不得超过( )人。
4
在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息,一般而言,提取绩效指标所需要采集的信息不包括( )。
5
仲裁院对( )负责并报告工作。
6
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在( )部分。
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