根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为( )。
（A）设备定编定员法
（B）比例定编定员法
（C）确定整体工作安排
（D）制定试点工作计划
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
- 2用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
- 3《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》规定，充分运用( )政策，促使企业加强工伤预防，有效降低工伤发生率。
- 4国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行( )管理。
- 5《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过( )。
- 6工作说明书的编写一般在工作分析的整理和分析阶段完成。关于工作说明书的编写，下列描述错误的是( )。
