在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为( )。
(A)岗位设置
(B)定编定员
(C)工作设计
(D)岗位分析
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向( )收取费用。
- 2《就业补助资金管理办法》规定,就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准,在符合以上原则规定的基础上,由( )财政、人社部门结合当地实际确定。
- 3根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 4在绩效考评中,着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题的考评类型是( )。
- 5按照现行政策,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,符合条件的,可以提前( )退休。
- 6依据《工伤保险条例》,计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的( )计算。