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在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为( )。

（A）岗位设置

（B）定编定员

（C）工作设计

（D）岗位分析