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人力资源服务大赛
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岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。我们通常把这类岗位称为( )。
（A）管理岗位
（B）专业岗位
（C）执行岗位
（D）生产岗位
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1
在人力资源规划过程中，对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些?( )
2
劳务派遣单位应当于每年( )前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
3
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金( )发放。
4
为顺利实施工作分析，组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括( )。
5
( )不属于内部招募的优势。
6
无领导小组讨论的特点包括( )。
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