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人力资源服务大赛
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通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是( )。
（A）上山型
（B）平路型
（C）下山型
（D）山顶型
参考答案
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1
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )。
2
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
3
( ) 是雇员职业背景调查的主要对象。
4
员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
5
完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、( )、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。
6
在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
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