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人力资源服务大赛
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工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
（A）工作任职者
（B）工作任务
（C）工作职责
（D）工作岗位
参考答案
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1
工伤保险费依据( )原则，确定费率。
2
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
3
根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
4
《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。
5
2020年( )前上线失业登记全国统一服务入口，为劳动者线上办理失业登记提供便利。
6
一般来说，技能工资的种类主要包括( )。
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