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人力资源服务大赛
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( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
(A)比例定编定员法
(B)工作岗位定编定员法
(C)设备定编定员法
(D)效率定编定员法
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劳动人事争议仲裁涉及的管辖有哪些?( )
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关于培训需求在培训体系中的定位及其作用,哪一种观点是错误的?( )
5
企业集团人力资本管理是以( )为重点。
6
下列( )案件达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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