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人力资源服务大赛
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( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
(A)比例定编定员法
(B)工作岗位定编定员法
(C)设备定编定员法
(D)效率定编定员法
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1
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
2
( ) 承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
3
申请稳岗返还的企业应同时具备( )。
4
新员工培训是将局外人培养成( ) 。
5
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若( )个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。
6
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
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