工作者的工作能力是组织绩效达成的基础保障。工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力被称为( )。
(A)通用技能
(B)特定技能"
(C)适应性职能"
(D)专业技能"
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《刑法修正案(八)》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是( )
- 2“面试官容易被候选人的亮点所吸引,从而忽视观察其他方面”,这体现了人才测评中常见的( )。
- 3以下关于无领导小组讨论的说法,哪项是正确的?( )
- 4孔子提出的“听其言而观其行”与( )的测评方法一致。
- 5参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,以本人各年度缴费工资、缴费年限和( )对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
- 6依据《工伤保险条例》,一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由( )补足差额。