工作者的工作能力是组织绩效达成的基础保障。工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力被称为( )。
（A）通用技能
（B）特定技能"
（C）适应性职能"
（D）专业技能"
参考答案
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- 1为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，我国于( )年1月22日颁布了《失业保险条例》。
- 2依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由( )负责。
- 3根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 4在职业生涯管理中，对于个人来说，最大的、最持久的动力是( )。
- 5对员工进行绩效管理的核心目的在于( ) 。
- 6绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的?( )
