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人力资源服务大赛
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以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法,哪一项是错误的?( )。
(A)为招聘标准制定提供依据
(B)为面试设计提供依据
(C)为人员录用提供标准
(D)直接得到公司所需人才
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1
根据相关法律规定当发生劳动争议时,劳动地点约定不明的,管辖地发生争议的,在劳动诉讼中适用( )。
2
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
3
人力资源管理工作的基础是( ) 。
4
在对培训效果进行评估时,评估的内容不包括( ) 。
5
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。
6
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
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