工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法,哪一项是正确的?( )。
(A)没有特定目的,为工作分析而工作分析
(B)以5-6个目标为主,其他目标为辅
(C)只有少数组织者知道,对其他人保密
(D)应与员工积极沟通以获得大家的积极参与
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束。
- 2有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
- 3关于一线医务人员疫情防控期间领取临时性工作补助的计算办法,正确的是( )
- 4小型矿山企业可以按照总产量、( )和相应的费率计算缴纳工伤保险费。
- 5薪酬设计中( )环节最有利于解决内部公平。
- 6劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。