以下关于信息的主观性和客观性的说法，哪一项是不正确的?( )。
（A）工作信息是主观的还是客观的，其依据是收集和分析工作信息的过程中人的判断所起的作用
（B）当人们的判断在收集和分析工作信息的过程中起作用时，信息就是主观的
（C）当人们的判断没在收集和分析工作信息的过程中起作用时，信息就是客观的
（D）定性的工作信息一定是主观的，定量的工作信息一定是客观的
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 2下列关于一次性伤残补助金的说法错误的是( )。
- 3面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括( )。
- 4实行档案接收告知承诺制后，档案管理服务机构在接收档案时，对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收③与原单位协商退回并补充材料
- 5在哪种情况下，劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
- 6绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的?( )
