登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
采用工作者自我记录法时可能存在一定的记录误差,要求事后对记录分析的结果进行必要的检查矫正,一般由( )来实施。
(A)记录者本人
(B)记录者的直接上级
(C)工作分析人员
(D)记录者的同事
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
用人单位违反《中华人民共和国工会法》,存在( )行为的,由劳动保障行政部门责令改正。
2
根据我国劳动法规相关规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
3
关于绩效管理的说法,不正确的是?( )
4
《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》规定,可以作为职业年金代理人的是( )。
5
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。
6
人才集体户口是指户籍随同( )存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。
考试