登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
访谈问题按照一定的逻辑顺序排列,一般把( )问题放在前面。
(A)较难的、富有挑战性的又必要的问题
(B)容易的、没有挑战性的又必要的问题
(C)较难的、富有挑战性的又没必要的问题
(D)容易的、没有挑战性的又没必要的问题
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于( )。
2
下列不属于人的职业发展正常道路的是?( )
3
绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行?( )
4
要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划的基本前提。
5
属于《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》覆盖我国险种范围的是( )
6
任职资格分析中,( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
考试