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人力资源服务大赛
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主管人员分析方法常常会存在一些偏差,一般采取与( )相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
(A)访谈法
(B)观察分析法
(C)工作者自我记录法
(D)工作实践分析法
参考答案
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1
关于公益性岗位社会保险补贴,下列说法正确的是( )。
2
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置,确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
3
( ) 属于内部招聘的方式。
4
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,退休时的基础养老金月标准以( )为基数。
5
工伤保险费依据( )原则,确定费率。
6
焊工的资格类别属于( )职业。
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